Vertenza Natuzzi, sindacati:

Vertenza Natuzzi, sindacati: “Il protocollo del Mimit deve garantire occupazione, produzioni e futuro industriale in Italia”

Prosegue il confronto sulla vertenza Natuzzi dopo l’incontro svoltosi ieri al Ministero delle Imprese e del Made in Italy, accompagnato da un presidio partecipato delle lavoratrici e dei lavoratori del gruppo.
Al centro del tavolo ministeriale sono emersi due nuovi elementi: l’avvio della composizione negoziata della crisi e la predisposizione di un protocollo da parte del Governo, che sarà presentato alle parti il prossimo 24 giugno.
Secondo FenealUIL, Filca CISL, Fillea CGIL, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs, il confronto dovrà entrare nel merito dei contenuti del protocollo, che non potrà limitarsi alla gestione dell’emergenza o all’utilizzo degli ammortizzatori sociali.
Per le organizzazioni sindacali, il documento dovrà invece rappresentare uno strumento concreto per definire il futuro industriale e occupazionale di Natuzzi in Italia, affrontando temi centrali come il mantenimento del perimetro produttivo italiano, la tutela dei livelli occupazionali, il ruolo degli stabilimenti presenti nel territorio nazionale, il rientro delle produzioni trasferite all’estero e gli investimenti necessari al rilancio del distretto del mobile imbottito murgiano.
I sindacati chiedono inoltre garanzie precise e verificabili sugli impegni che l’azienda dovrà assumere, attraverso un confronto costante con le rappresentanze sindacali e un monitoraggio periodico del piano industriale.
“Non basta affermare genericamente la volontà di mantenere una presenza produttiva in Italia – spiegano le organizzazioni sindacali –. Occorre chiarire con quali investimenti, con quali volumi produttivi, con quale organizzazione del lavoro e con quali prospettive occupazionali si intenda garantire continuità al gruppo Natuzzi e al Made in Italy”.
Le sigle sindacali ribadiscono la disponibilità a un confronto serio e responsabile, ma sottolineano che il protocollo dovrà essere uno strumento reale di governo della vertenza e non un semplice atto formale.
Per FenealUIL, Filca CISL, Fillea CGIL, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs, il futuro di Natuzzi non può essere affrontato con decisioni unilaterali o con misure limitate alla sola gestione della crisi, ma deve aprire una prospettiva credibile di rilancio industriale e tutela del lavoro in Italia.