1 agosto 2025 • lapidei, News, News Territoriali

Il 30 luglio 2025 è stato sottoscritto a Pietrasanta (LU) presso la sede di Confindustria Toscana Nord tra le
OO.SS di categoria e l’associazione industriali il verbale d’accordo che definisce il rinnovo dell’integrativo
provinciale per i lavoratori del settore lapideo industria nella Provincia di Lucca, scaduto ormai il 31
dicembre 2025. Tale integrativo riguarda più di 1000 lavoratori tra cave e laboratori della trasformazione,
dalla Garfagnana alla Versilia.

LA NOTA UNITARIA TERRITORIALE

Ai lavoratori saranno riconosciute le seguenti migliorie:
– a decorrere dal 01.09.2025 sarà riconosciuta un’indennità sostitutiva di mensa di 8€ lordi (con
possibilità di erogazione sottoforma di ticket elettronici di pari valore), mentre per chi ha possibilità
di usufruire del servizio mensa la nuova ripartizione prevede una quota a carico dell’azienda del 85%
e per il lavoratore del 15%,
– un aumento di 0,40€ lordi delle indennità di disagio per ogni giorno di effettiva lavorazione (sia per
il piano che per la cava) a decorrere dal 01.01.26 ed un ulteriore aumento di pari importo e
applicazione a decorrere dal 01.01.27,
– un premio sotto forma di Welfare di 320€ da riconoscere ai lavoratori in forza nel mese di Ottobre
2026. Tale istituto sostituisce il precedente piano di “Welfare on Top” del valore di 258€ che veniva
erogato nel corso del mese di ottobre.
– A decorrere dal 01.01.26 il costo sostenuto dai lavoratori per iscrivere i familiari al Fondo Altea
(salute integrativa di settore) sarà a carico delle aziende, nella misura di un parente a scelta tra
coniuge e figli*,
Tale accordo ha vigenza triennale e scadrà il 31 dicembre 2027.
Esprimiamo grande soddisfazione per il risultato raggiunto, soprattutto per il fatto che tale accordo arriva
appena un paio di settimane dopo aver chiuso il rinnovo del contratto nazionale, caratterizzato da
un’importante risposta salariale per i lavoratori, penalizzati dal fenomeno inflattivo esponenziale registratosi
nel trienno precedente.
Siamo convinti, con questo integrativo, di aver dato risposte concrete alle esigenze dei lavoratori che
rappresentiamo e di averlo fatto a 360°.
Le indennità rinnovate toccano a tutto tondo la vita di chi rappresentiamo, dall’esigenza di un pasto dignitoso
per ogni giorno lavorativo ad un maggior riconoscimento economico per il disagio comportato da alcune
mansioni, fino alla possibilità di estendere gratuitamente le tutele della salute integrativa ad un parente a
scelta.
Pronti come sindacato a fare la nostra parte.

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